El convenio colectivo del sector de la Imagen Personal es el acuerdo que regula las condiciones laborales y salariales, así como los derechos de los trabajadores y empleadores de este sector, que incluye tanto a peluquerías y barberías como a centros de estética y belleza. Afecta a todos los trabajadores y empresarios a nivel nacional, al establecer las normas sobre salarios, jornadas laborales, vacaciones y otros derechos.

Pueden existir convenios colectivos de ámbito menor (autonómicos, provinciales, …), aunque solo afectarían a ese ámbito en cuestión. En principio, deberá aplicarse el que, en conjunto, ofrezca mejores condiciones a los trabajadores.

ANEIP (Asociación Nacional de Empresas de Imagen Personal), FANAE (Federación Nacional de Asociaciones de Esteticistas) y ANEPE-IMPE (Asociación Nacional de Empresarios de Peluquería, Estética e Imagen Personal) son las asociaciones nacionales que representan los intereses de los empresarios del sector. Participan en la negociación del convenio junto con los sindicatos (CC.OO. y UGT), a fin de acordar las condiciones laborales para el periodo en el que está en vigor dicho convenio​. En los últimos años se viene firmando nuevo convenio cada tres años.

El nuevo convenio colectivo incluye las siguientes novedades:

• Tablas salariales para los ejercicios 2024, 2025 y 2026
• Fijación del salario con carácter mensual
• Actualización de todos los artículos a la última reforma del Estatuto de los Trabajadores
• Nueva redacción del artículo 18 sobre grupos profesionales, arbitrando un procedimiento más objetivo para la asignación y/o cambio de grupo profesional de cada trabajador. Basado en titulación y experiencia, el control de este procedimiento corresponde a la patronal.

Los criterios para consultar y solicitar el cambio de grupo profesional quedan recogidos tanto en el Artículo 18 del propio convenio como en la página web patronalimagenpersonal.org, habilitada a tal efecto.

Si un empleado solicita el cambio a un grupo profesional inmediatamente superior al que tiene en ese momento deberás evaluar su experiencia, formación y responsabilidades actuales para determinar si cumple los requisitos para la promoción. La solicitud debe ser gestionada a través de la página web patronalimagenpersonal.org, aportando los documentos acreditativos necesarios y haciendo frente a los importes estipulados.

Asociaciones como ANEIP, FANAE o ANEPE-IMPE ofrecen diferentes servicios para sus asociados. Desde descuentos en determinados productos o servicios hasta asesoramiento personalizado. Consulta sus respectivas páginas webs para ver qué ofrece cada una de ellas.

Todo empresario puede consultar en qué grupo profesional se encuentra cualquiera de sus empleados teniendo la autorización de estos e iniciando un sencillo trámite a través de la página web patronalimagenpersonal.org.

Si consideras que tu grupo profesional no refleja tu experiencia o formación, debes solicitar a tu empleador que revise tu situación. Será él quien deba acometer dicha gestión. Los gastos de gestión y/o modificación correrán siempre a cargo de la empresa.

Las nuevas tablas salariales tienen efectos económicos desde el 1 de julio de 2024. Este ajuste tiene como objetivo compensar la inflación y mejorar las condiciones económicas de los trabajadores​.

A partir del 1 de enero de 2025 el plus de transporte desaparece como un concepto independiente en la nómina. Como mejora, a partir de esa fecha, se ha negociado una subida de salarios que incluye dicha cantidad, mejorando los emolumentos de los trabajadores a la vez que se reduce el trabajo de gestorías y empresas en la confección de las nóminas. 

Afiliarte a una patronal te brinda la oportunidad de participar en la negociación de futuros convenios, de proponer modificaciones de titulaciones ya existentes o de nuevas acciones formativas, etc. En definitiva, te permite tener voz en las decisiones que afectan a tu sector.